Цитата автора: Алфі Кон книга: Покарані нагородами. Вади системи мотивації

Коли йдеться про роботу, неможливо заперечувати той факт, що «основна мета оплати праці за результатами роботи - можливість маніпулювати людьми». Один експерт охарактеризував систему заохочень як «образливу», адже основний її зміст можна висловити так: «Потіш батечка-начальника - й отримаєш винагороду, яку він вважатиме достатньою». Використання заохочень у родині має той самий зміст, ось тільки «батечком» виступають батьки в буквальному розумінні.